IoT／韌體，職涯策略要怎麼走

IoT／韌體，職涯策略要怎麼走

■現況

不會被淘汰，但十多年了也沒爆火 從早期的智慧家庭、智慧工廠、工業4.0， 通常都是依靠政府政策，而政府政策也跟著世界趨勢， 沒大事，綠能、碳排、環保議題浮在前端， 有大事，像新冠、戰爭、經濟危機，就往後排。

換句話說，

大方向餓不死，會不會有爆點， 就看所屬公司的手腕。

所以個人不要只賭產業爆發， 而是要利用這條路累積可以帶走的能力。

■不是唯一的路，但是幫助新手快速縮短時間的路

縮短入門速度: 學 IoT／韌體，一開始不用先把語法學到很深， 先懂基本語法、基本邏輯，就能開始做東西。縮短學程式的摸索期: 現在有 AI 輔助， 查資料、補語法、解 bug、拆功能都比以前快很多。縮短零經驗亂鬥的時間: 對新手來說，先從韌體切入， 有機會先避開 與學純軟的學生在零經驗時大亂鬥， 先拿到工作經驗， 之後也能再往純軟體轉職。縮短經驗累積時間: 如果一開始是在小公司做 IoT／韌體， 常常不只學寫程式， 還會一起碰到測試、硬體協作、現場除錯、客戶需求， 一年經驗抵好幾年。縮短職涯摸索時間: 而且這條路不是只能留在 IoT， 本身也能往純軟體、自動化、綠能、職安這些方向延伸， 在學習這些同時根本業也是互相加乘。## ■大公司穩定，小公司快速累積價值

了解自己的個性、生活環境

若想先找小公司，小公司為了找人， 有時候薪水不一定輸大公司，甚至可能給得更彈性。 且可累積全方面經驗， 基本上韌體、軟體、專案管理、採購、客服都會遇到， 累積個一兩年經驗，可在換下一個工作， 墊高薪水，當然若是薪水談得上去繼續做也可以，

下一階段可找新創公司或大公司。 (下一段討論)

若想先找大公司，畢竟零經驗， 一開始薪水可能不會太高， 薪水只要負擔的起生活， 那就穩穩地領月薪、年終、分紅， 日後可往資深韌體、軟體、專案管理晉升或內轉

■為自己工作

現在工作迭代快，已經沒有十幾年前的舊觀念， 一份工作要做滿3年才成文的淺規則， 這年代明年公司會不會在， 明年自己會不會留任都不知道， 所以不用煩惱年資問題(不要被特休天數綁架)， 比起硬撐滿幾年， 更重要的是這份工作有沒有讓你累積可帶走的能力。

何謂為自己工作? (詳細可參考此篇，此處不展開) (此篇專注於韌體/IoT發展來說)

若你已經有經驗了，

換新創公司:  重點是談高薪水 發展其次， 若發展好，趁勢而飛， 若發展不好，再換也不難， 若新創公司需要， 可建議公司， 提供資源去取得， 綠能、職安或是專案管理(PMP)等證照。

換大公司: 最好是年薪薪水可以比前一份多30%~50%， 正常上下班， 只要在大公司內之後不會被裁就好， 就是不要擺爛過度， 穩穩地領月薪享用福利。

■ 最後

所以我不會說 IoT／韌體是唯一正解， 也不會說這條路一定比純軟體好。

但對某些新手來說， 它是一條可以先進場、先拿經驗的路。

重點不是一開始就選到最熱門的方向， 而是先找到一條能讓自己累積能力、保留轉向空間、慢慢墊高身價的路。

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